為確保“績效管理體系”各項工作順利進行，10月10日下午，廣博組織中層及以上領導干部培訓。

       績效管理體系,是一套有機整合的流程和系統(tǒng)，專注于建立、收集、處理和監(jiān)控績效數(shù)據(jù)。它既能增強企業(yè)的決策能力，又能通過一系列綜合平衡的測量指標來幫助企業(yè)實現(xiàn)策略目標和經(jīng)營計劃?？冃Ч芾硎枪芾碚吲c員工之間在目標與如何實現(xiàn)目標上所達成共識的過程，以及增強員工成功地達到目標的管理方法以及促進員工取得優(yōu)異績效的管理過程。高效的績效管理體系是企業(yè)實現(xiàn)運營目標的重要的工具。

       日前，公司決定引進并實施該系統(tǒng)，進一步使企業(yè)管理科學化、人性化。有關人員就公司推行績效管理體系的目的和意義、績效考核標準和內容進行、《績效管理制度（試行）》等進行了詳細解說。

         參加本次培訓大會的還有各模塊考核專員。